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人材不足の今こそ、コスト削減のチャンス！
派遣会社の高額な手数料から解放され、最大30%のコスト削減を実現。
こんなお悩み、抱えていませんか？
導入施設の劇的な変化
医療法人敬英会 幸楽の里服部緑地 様
介護付有料老人ホーム（大阪府）
導入前
シフト作成期間
11日/月
シフト作成時間
26時間/月
人材募集時間
700分/月
導入後
シフト作成期間
5日/月
▼55%削減
シフト作成時間
10時間/月
▼60%削減
人材募集時間
1分/月
▼99%削減
施設長コメント：
「まるで魔法にかかったみたいです！シフト作成がこんなに楽になるとは思いませんでした。今では他の事業所にもおススメしています。」
介護人材マッチングサービス2選
介護・看護人材を柔軟にマッチング
2025年8月リリースの最新サービス。通常の1対1マッチングに加え、フレンドワーク機能で複数人同時確保も可能！
単発から長期まで、1名から複数名まで、施設のニーズに合わせて柔軟に対応。
初期費用・月額固定費完全無料で気軽に始められる。
＼1名から複数名まで対応／
即戦力の介護職・看護職がすぐ来る
利用者数79万人以上。
介護・看護特化のスポットワーク利用率No.1（外部調査）。
有資格者のみ登録できるため質の高い人材確保ができ、面接不要&1日数時間からの依頼可能。
初期費用・固定費0円、採用課金0円で導入しやすい。
＼面接不要で即日利用／
わずか4ステップで利用開始
複雑な設定や面倒な書類は一切不要。最短当日からご利用頂けます
無料登録・
お申し込み
施設情報を
登録するだけ
求人作成
日付・時間・
業務内容を設定
約5分で完成
ワーカー募集・
マッチング
登録者に自動通知
マッチング率92%
勤務実施・
勤怠承認
勤怠管理・
報酬支払いまで
オンラインで完結
【登録者数・実績重視】
介護人材マッチングサービス2社
【重要】同じ人材ニーズでもサービスで登録者数や手数料に大きな差が出るのは当たり前。1社だけで決める＝高コスト・低品質のリスク大です。
登録・比較は無料＆どのサービスも大歓迎なので、必ず2社で比較検討を。
介護人材マッチングサービス2社
厳選比較表
| 初期費用・導入費用 | |
|---|---|
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| 利用料金 | |
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| 人材の質 | |
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| 利用の柔軟性 | |
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| 導入実績・信頼性 | |
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| 人材確保の競争力 | |
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💡 コスト削減のポイント
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各社の詳細解説
コスト重視で選ぶ
介護人材サービスの詳細比較
ケアシフト
| 初期費用 | 完全無料（0円） |
|---|---|
| 料金体系 | 完全成果報酬型・手数料のみ |
| 特長 | フレンドワーク機能（業界初・特許出願中） |
| マッチング率 | 92%（リピート率88%） |
| 人材の質 | チーム連携で定着率が高い |
| サービス開始 | 2025年8月リリース・最新技術搭載 |
料金
Price
初期費用
0円
月額固定費
0円
必要なのは
マッチング手数料のみ
完全成果報酬型で無駄なコストゼロ
対応可能な業務例
いい点・メリット
- 完全成果報酬型で初期費用・月額固定費0円
- 1名から柔軟に人材確保が可能
- マッチング率92%、リピート率88%の高実績
- 業界初のフレンドワーク機能（特許出願中）で複数人同時確保
- チーム採用で定着率アップ、業務連携がスムーズ
気になる点
- 2025年8月リリースのため実績は今後蓄積
- 新サービスのため認知度はこれから
導入施設の声
「通常は1名ずつマッチングで人材を確保していますが、週末イベント時はフレンドワーク機能で3名同時に確保できて助かりました。状況に応じて使い分けできるのが便利です。」
社会福祉法人あおぞら / 有料老人ホーム（大阪府）「初期費用がかからないので試しやすく、まずは1名から始めました。必要に応じて人数を増やせるので、施設の状況に合わせて柔軟に活用できています。」
介護付有料老人ホーム（神奈川県）＼1名から複数名まで対応／
カイテク
※介護・看護特化のスポット人材アプリに関する利用率調査
実施委託先: 日本マーケティングリサーチ機構 2023年9月 (調査機関・GMOリサーチ＆AI株式会社)
調査方法: オンラインリサーチ
対応可能な業務例
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 料金目安 | 時給＋手数料 1,560円〜 |
| 人材の質 | 有資格者のみ登録可能 |
| 利用者数 | 79万人以上 |
| 支払い方法 | 実働時間分のみ支払い |
| 採用課金 | 0円（2024年4月1日より） |
| 労務管理 | Webで求人から支払いまで完結 |
料金
Price
初期費用・固定費
0円
時給＋手数料
1,560円〜
実働時間分のみ
採用課金
介護職/看護職ともに
0円
※2024年4月1日より
いい点・メリット
- 初期費用０円・固定費なし
- 派遣より平均30%のコスト削減
- 有資格者中心で即戦力が見つかる
- 1日1時間～柔軟な勤務時間設定ができる
気になる点
- 掲載案件が多いため埋もれてしまう可能性がある
- 無資格ワーカーは集められない
導入施設の声
「カイテクはミスマッチが起こりにくく、現場にしっかりフィットしてくれるサービス」
女性職員が4名同時に育休・結婚退職が重なってしまいました。一瞬にして人員不足になり、ピンチな状況でした。
SNSを通じてカイテクを知り、現場の負担が大きい入浴介助業務で活用を開始しました。10:00〜16:00の時間帯で常勤スタッフの時間を空けられることができ、かなりの現場負担が軽減しました。
実際に働いてもらい適性を見た上で正式採用できるので、採用のミスマッチも少なくなり助かっています。しかも、人材紹介よりも低コストで採用できるのが嬉しいところ。
短期的な人材確保だけでなく長期的な採用にも繋げられる。カイテクは今までにない新しい人材サービスです。
＼派遣より30%安い／
💰 コスト削減シミュレーション
派遣会社からケアシフトに切り替えた場合
従来の派遣会社
月額：約50万円
- 派遣スタッフ給与 約32万円
- 派遣手数料（マージン率30〜35%）
- 社会保険料・交通費等含む
ケアシフト利用時
月額：約32〜38万円
- スタッフ給与 + マッチング手数料のみ
- 初期費用・月額固定費0円
- 完全成果報酬型で無駄なコストゼロ
月間約12〜18万円の削減！
年間で約144〜216万円のコスト削減が実現
導入施設の声
よくある質問
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